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基于研发机构视角的企业创新能力研究
作者:www.cmxx.com 发布于:2015/4/10 11:20:26 点击量:
摘要:企业研发机构的数量和质量直接影响着企业的核心竞争力,更能体现一个地区的区域创新能力。本文选取扬州市科技年报的企业研发机构数据,通过结构分析总结当前扬州市企业研发机构的发展趋势,横向对比分析得出扬州市企业研发机构发展的不足,进一步利用因子分析将扬州市企业研发机构进行分类研究,总结不同类型的研发机构的优势和不足,提出不同的发展路径,从而为增强企业自主创新能力提供新视角。   关键词:因子分析;研发主体实力;外部合作度;研究产出量   企业研发机构的数量和质量,直接影响着企业的核心竞争力,更能体现一个地区的区域创新能力。本文基于科技年报数据,客观分析扬州市企业研发机构的现状并与苏南、苏中、苏北兄弟市进行横向比较,为提升扬州市企业研发机构竞争力提供参考依据。   一、扬州市企业研发机构的基本情况   (一)研发机构数量稳升   2012年,扬州市规模以上工业企业办科技机构数为1071个,比上一年度增长77.61%,其中大中型企业有518家,平均0.92个/家。企业研发机构的建设能更好地推动创新驱动战略实施和创新型城市的建设。   (二)人员队伍逐年壮大   2012年,全市企业参与研发机构科技活动人员24243人,比2011年增加了45.98%,其中博士671人,占总人数2.77%,比上一年提高0.46个百分点;硕士毕业1917人,比上一年度提高1.18个百分点;本科及以上学历人员占比超过65%。这说明扬州市研发人员队伍数量提升,学历结构优化。   (三)科技经费大幅提高   2012年,扬州市企业研发机构内部开展科技活动经费支出50.96亿元,超过镇江,比2011年提高28.36%。其中,进口仪器设备支出比上一年增加26.89%;全市R&D经费内部支出为57.44亿元,机构科研经费支出占其88%。这说明扬州市研发活动的机构化程度较高。   (四)机构支撑作用显著   在企业研发机构创新能力不断提升的背景下,2012年扬州市规模以上工业企业的创新产出成果丰硕。专利申请数4179件,其中发明专利数1306件,同比增长24.38%。   (五)企业自主创新意识强烈   扬州市企业研发资金95%都来源于企业自身,这说明扬州市企业自主创新意识强烈。企业也普遍反应研发成为事关企业存亡的头等大事。这说明企业自主创新的倒逼机制日益完善,激烈的市场竞争激发企业创新活力。   二、扬州市研发机构发展存在的不足   (一)机构数量相对偏少   全市规模以上工业有科技机构的企业仅占35.94%。其中,561家大中型企业有科技机构的为427家,占76%,大中型企业也没有实现全覆盖。扬州市研发机构数占全省的比例仅为6.5%,位列全省第7位,比研发机构最多的苏州市少2396家。   (二)机构资源浪费严重   扬州市2012年规模以上工业有R&D活动的企业为804家,占总数的31.41%,有研发机构的为920家,这意味着有116家企业虽有研发机构但无R&D活动。这也是我国科研机构共有的弊病。   (三)机构的整体素质偏低   研发机构的整体素质有待提升。2012年,扬州市规模以上工业研发机构仅平均拥有0.36个博士,2.28个硕士。假设所有的发明专利申请均为机构研究成果,则平均每个机构拥有的发明专利申请数仅为1.22个,剔除不在机构内研究的研究成果,将不到1个,平均每个机构发表科技论文不到0.5篇。   (四)政府扶持力度偏小   2012年工业科技年报数据显示,920家有研发机构的企业中,有来自政府部门科技活动资金的仅占20.22%,其中前10名的企业占48.12%。这说明扬州市政府部门扶持力度偏弱并集中于少数企业,涉及的行业主要为机械制造业和石油化工业。   (五)经费投入差距较大   虽然科技经费逐年提高,但是对比先进地区,差距依旧较大。2012年,扬州市企业研发机构经费支出位列全省第9位,落后于苏中的南通、泰州和苏北的徐州。全省平均每家机构的经费支出为737万元,扬州市落后于全省平均水平247万元/家。   (六)国际接轨能力偏弱   2012年,扬州市企业办研发机构进口仪器设备原价2.98亿元,位列全省第10位,境外机构数为6家,位列全省第9位,两个指标均落后于苏南和苏中地区兄弟市。在有研发机构的企业中,外资投资企业89家,仅占总数的8.31%,港澳台商投资企业92家,仅占总数的8.59%,其余均为内资企业。   三、基于因子分析的研发机构分类研究   在研究整体不足的基础上,我们将扬州市研发机构进行分类研究,总结不同类型的研发机构的优势和不足,提出不同的发展路径,从而提升扬州市研发机构的综合实力。   (一)指标选取和数据来源   对于企业研发机构的评价一般从研发投入和研发产出两个方面进行,综合数据科学性兼顾可得性。本文选取主营业务收入、R&D经费内部支出合计、机构人员合计等14个指标进行分析。本文的数据主要来源于2012年扬州市规模以上工业企业科技年报。   (二)SPSS因子分析   利用SPSS16.0对样本数据14个指标的920家样本单位原始数据矩阵选择KMO检验和Bartlett球形检验。结果如下:其中KMO值为0.811,根据统计学家Kaiser给出的标准,KMO取值大于0.6,适合做因子分析。Bartlett检验显著性水平小于0.05,因此认为适合因子分析。   我们选择主成分分析法提取了三个公共因子,它们的累积贡献率达到66.11%,能较好地反映所有信息。考虑指标的相关性,可以归纳出影响企业研发机构综合得分的三个主要因子。第一主成分是以X2——企业年末从业人员、X7——机构人员合计、X3——R&D人员合计、X1——主营业务收入等为代表的“研发主体实力”指标;第二主成分是以X14——引进国外技术经费支出、X13——使用来自政府部门的科技活动资金、X5——R&D经费外部支出合计为代表的“外部合作度”指标;第三主成分是以X11——拥有注册商标数和X10——境外授权发明专利数为代表的“研究产出量”指标。由此建立的因子分析模型如下:   F1=0.168X1+0.263X2+...+-0.142X14   F2=-0.02X1-0.172X2+...+0.389X14   F3=-0.035X1-0.029X2+...-0.04X14   F=0.653F1+0.188F2+0.159F3   SPSS将根据这3个因子得分函数,自动计算出920家企业的因子得分和综合得分。综合得分排名结果显示:综合得分分值大于1的有28家,占0.03%,0~1的有206家,占22.32%,小于0的一共有686家,占77.65%。由于综合得分并不与三个主因子成完全的正相关,所以综合得分高的不一定各项因子得分就高,因此各主因子的得分和综合得分排名能在很大程度上反映出样本的优势和不足。   (三)样本机构的分类情况及其特征   按照三个因子和综合得分的正负高低情况,我们选取综合得分大于0的研发机构样本,将其划分为以下几种主要类型。   1.综合实力型。这类机构的三个主因子和综合得分分值都大于1,代表机构为江苏华富控股集团有限公司、北方激光科技集团有限公司、江苏扬农化工集团有限公司和江苏长青农化股份有限公司四家。这类企业研发机构其投资主体实力强、外部合作度高并且研究产出效率高。这类企业研发机构能对当地经济及研发氛围起到引领和带动作用,应当通过税收优惠、纳入高新扶持、政产学研合作等多种形式,大力鼓励其发展。   2.综合潜力型。此类企业三个主因子均为正值,分值在0~1之间,各因子得分之间差距较大。代表机构为中国石化仪征化纤股份有限公司、江苏牧羊集团有限公司和仪征双环活塞环有限公司。这类机构可以通过集中改善其中一个主因子,从而进一步提高综合实力。政府对这一类研究机构,应该通过政策引导,对其加大政府科技活动资金投入,鼓励其引进国外先进技术,促进其与高校等其他研发单位的合作,从而向综合实力型企业研发机构迈进。   3.主体实力型。这类研究机构综合得分为正值,研发主体实力的得分分值大于1,且显著高于其他两个因子得分。代表机构为中国石化集团江苏石油勘探局、晶澳(扬州)太阳能科技有限公司、扬州大洋造船有限公司等,其中中国石化集团江苏石油勘探局得分最高。这类企业研发机构的投资主体具有较强的研发实力,企业的主营业务收入和从业人员数在扬州市工业企业中均属于第一方阵,但是其外部合作度和研究产出量与他们的主体实力并不匹配,以它们的主体实力不应该仅仅达到现有水平。这类研发机构需要加强与外单位的合作,包括与政府、高校及国外企业等,努力提高主体企业的研究积极性,从而尽可能地提高这类企业研发机构的研究产出量。   4.外向合作型。这类研究机构是综合得分分值大于0、外部合作度的得分为正且显著大于其他两个因子得分。代表机构为海沃机械(扬州)有限公司、宝胜集团有限公司、扬州石化有限责任公司、扬州曙光电缆有限公司等,其中海沃机械的外部合作度最高。这类企业的研发机构善于引进国外技术经费,积极争取来自政府部门的科技活动资金,研发经费的外部支出所占比重大,但是其本身的主体实力或研究产出量有待进一步提升。这也说明这一类机构需要加强自身的消化吸收再创新能力,从而提高研发产出量,进一步提升综合实力。   5.产出高效型。这类研究机构是综合得分分值大于0 的基础上,研究产出量的得分为正且显著高于其他两个因子得分。代表机构为江苏省华扬太阳能有限公司、江苏奥新科技有限公司、扬州龙川钢管有限公司、江苏博际喷雾系统有限公司、江苏帝一集团有限公司等,其中江苏省华扬太阳能有限公司的研究产出量得分最高。这类研发机构典型的特征是虽然研发主体实力和外部合作度不占优势,但是其投入产出的效率高,以较小的投入获得较高的回报,使得其研发产出量大。以华扬太阳能为例,其2012年研究机构经费为726.9万元,不到牧羊集团的机构经费的10%,但是其发明专利数接近牧羊集团的30%。这一类机构应继续提升研发主体的实力,以开放的态度加强与政府、外单位和国外先进企业的合作,从而提升综合实力。   四、扬州市研发机构建设的对策与建议   研发机构是企业自主创新的重要载体和平台,所以针对不同类型的研发机构要有不同的对策。   (一)提升研发主体实力的路径   作为研发主体,企业要拓宽企业融资渠道,加强企业研发资金投入。首先保证科技成果可转换的制度建设,在科技项目立项管理中保证科技成果的可转换性;其次完善成果快速转换为标准的主体动力机制;最后善于利用科技成果转换平台,利用专利管理机构或专利联盟,建立专利联营,对外统一许可。   (二)提升外部合作度的路径   首先,尊重科研人员引进规律。研发机构的建设首先要有适合研发的人员,根据科研人才最佳创造年龄在36~40岁之间的规律,对中外研发机构从业人员设置更加年轻的准入制度。其次,拓宽先进设备引进渠道。高端精密实验仪器和设备是开展国际最先进科研活动的重要工具和手段。   (三)提升研发产出效率的路径   提升研发产出效率的路径就是优化研发资源配置。一是优化研发人员结构,包括年龄结构、学历结构和职称结构。二是优化经费结构,适当调整研发人员和经费支出在基础研究和应用研究中的比重。三是优化项目配置,建立R&D效率评价体系。   参考文献:   [1]李旭东,孙峰,张玉赋等.江苏省大中型企业研发机构建设情况现状与对策研究[J].特区经济,2013(01).   [2]祝影.基于因子分析的外资研发机构分类研究[J].科研管理,2013(01).   [3]胡学军,孙敬华.浅论中外研发机构在科技创新中的体系研究[J].科技与创新,2012(05).   [4]杨鹏.企业研发能力分析与提升研究[D].西北工业大学,2006.

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